正确 错误 正确答案:B
试题解析:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
14、建设单位应当自领取施工许可证之日起1个月内开工。 正确 错误 正确答案:B
试题解析:建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。
15、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其按月支付报酬。
正确 错误 正确答案:B
试题解析:被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
16、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 正确 错误 正确答案:A
试题解析:劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
17、工程总承包企业应在工程总承包合同生效后，任命项目经理，并由工程总承包企业法定代表人签发书面授权委托书。 正确 错误 正确答案:A
试题解析:《建设项目工程总承包管理规范》（GB/T50358-2017）中规定：工程总承包企业应在工程总承包合同生效后，任命项目经理，并由工程总承包企业法定代表人签发书面授权委托书。
18、不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 正确 错误 正确答案:A
试题解析:不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
19、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。 正确 错误 正确答案:B
试题解析:已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
20、BIM技术可以在项目进行前给出在质量、安全、进度等方面的预警，但是在项目进行中的作用不大。 正确 错误 正确答案:B
试题解析:BIM可以在施工的各个环节适用。例如进度控制中，项目施工是动态的，项目的管理也是动态的，在进度控制过程中，可以通过4D可视化的进度模型与实际施工进度进行比较，直观地了解各项工作的执行情况。
21、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一年内订立书面劳动合同。 正确 错误 正确答案:B
试题解析:已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
22、工程总承包企业应在工程总承包合同生效后，任命项目经理，并由工程总承包企业法定代表人签发书面授权委托书。 正确 错误 正确答案:A
试题解析:《建设项目工程总承包管理规范》（GB/T50358-2017）中规定：工程总承包企业应在工程总承包合同生效后，任命项目经理，并由工程总承包企业法定代表人签发书面授权委托书。
23、不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 正确 错误 正确答案:A
试题解析:不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
24、事故发生后事故现场有关人员要在1小时内向本单位负责人报告。 正确 错误 正确答案:B
试题解析:事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
25、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 正确 错误
2020年住房和城乡建设行业人员继续教育(八大员继续教育)劳务员继续教育考试题库集
