在说问题之前，希望大家都听一句劝，就是关于复习的事情，如果你毕业之后想在家复习的劝你趁早断了这个念头，我们在培训机构里培训的几个月时间，短时间内接触项目，这些都需要同学们在找工作过程中趁热打铁，否则你复习的速度将永远慢于你遗忘的速度。还有就是你有可能复习很多，但是都不是企业中常用到的技术点，那么你出去面试的时候就会感觉越来越没有信心，这样很可怕的。还有如果实在想复习的，那么请每天安排一家面试，其余时间有针对行的复习。
谈一谈们之前公司项目开发的流程？
我以 30~40人的小公司为例进行说明之：
公司通过销售人员（或者老板或者副总）的关系拉到了有开发软件意向的公司；
我们这边需求人员开始做需求可行性分析，需求分析，经过反复和客户公司进行需求采集、讨论，我们这边形成比较完善的需求文档； 需求分档成型报客户签字确认；（大一点的公司要画原型，原型也需要客户确认的） 报价，根据模块化分，看看人员分工，需要多少工时多少天，最后报一下总价，这个样子（但是你在面试过程中可以不用提报价这一块）； 进行数据库设计（通常编码人员一起参与）； 功能编码； 测试人员测试；
公司内部测试完成后交客户那边进行小范围测试试用，调整，我司出技术支持人员对客户进行培训，使用； 日常维护。
你们项目组开发几个人，是怎样分工的？
此处注意且勿直接脱口而出说出几个人，这样给人的感觉你是准备好的。要略作思考状，说：这样吧，我跟你说说我们项目组人员分工的情况吧，我们项目组有两个需求人员参与的需求分析，其中一个是公司专门做需求的人员他也负责其他项目组的需求分析任务，另一个和我们的开发人员重合（开发人员），一个美工，我们美工还兼顾其他项目组的美工工作（或者可以说成美工是兼职人员），2个测试人员（项目总周期5个月以内的1个即可），我们的开发人员保持在4个左右，由于开发人员有流动性，有的在中途离开，但是后来又补充了新的人员进来。另外如果问到的话，你可以说数据库设计是有开发人员统一研究设计的即可。
你们公司是什么性质的公司？
建议以下三种方式你选择一种：
1、外包公司。靠人才外包服务盈利。
2、小公司，靠公司老总和几个副总拉活，靠做软件定制型开发盈利。 有的时候也通过关系参加软件竞标，获得软件开发的机会。
3、我们的公司主营XXX（如：木材、钢铁、不锈钢、液压……等等）业务，但是近两年老板想往互联网业务这边扩展一下。
你们公司的的业务为什么这么繁杂呢？都不是一类的业务，业务关联性都不是很大，为什么呢？
根据我们班讲项目的情况，关于项目方面给大家提以下建议：小伙伴为了我们能愉快的玩耍，你们可要看哦！
目前我们班一共接触了三个使用框架整合开发的项目 1、进销存（李若亮老师的erp）
2、杰信商贸平台（陈子枢老师国际物流项目） 3、巴巴运动网（李旭老师电商项目）
很显然这三个项目看起来都是不相关的三个项目，部分同学把这三个项目都放到简历中去了。很多面试官会问道，你们公司做的项目业务类型好繁杂呀？什么原因呢？针对于这个问题，我建议大家这样回答：共提供三种方式供参考。
1、我们公司是小公司，靠老板和两个副总的关系接活，这也在一定程度上决定了我们开发项目类型的繁杂性，多样化。
2、你可以这样说，我们公司是做外包服务的，没有公司自主的产品，公司的客户是多种类的，所以他们开发的项目类型也不尽相同。
3、第三种，有能力的学员可以将这三个项目有效的联系起来，例如咱们班学员有在写木材公司工作的实际经验，还有在不锈钢类型的公司上班，大家可以试想一下，这三个系统绝对能联系起来，首先 这类客户 进销存系统是一定需要的，那么我们可以试想一下木材/不锈钢 是不是也有从国外进货的诉求呢(特殊材料)，我想是有的，这样国际物流可以融进来了。那么接下来我们试想一下，我们的客户是不是针对于本公司的产品，除了原来的线下的销售、推广、营销之外，客户同样有开发一套针对于自己公司业务需求的电商平台，实现线上销售、推广、和营销呢？比如说，我们是否可以在线上卖家具、卖不锈钢饰品。所以有时候大家要将思路打开，多交流，多提问，才能在面试过程中少走弯路。
你们公司的测试环境是什么样的？
1、以小公司为例
我们公司没有用测试工具，一般情况下，项目开发完成后，由公司专门人员部署到公司内部测试服务器上，测试人员访问测试服务器进行功能性测试。 2、如果你说的公司挺大挺正规你可以这样说
课上老师讲的loadrunners我不在重复，我之前上班用过的测试工具bugfree（bugfree是一款测试工具，测试人员在测试过程中将测试中发现的问题，通过测试工具已文字，截图等方式进行提交，并指定相应的开发责任人，开发人员使用相应帐号登录后就会看到，测试人员提交上的问题，然后做出调整，修改bug状态即可。）
你的薪资构成是什么样的？
每个公司的薪资算法构成都有差异，在这里我们统一一下，也是很好算的一种薪资方式。 基本工资（1500~2500元）+岗位工资（根据薪资而定如你的薪资是7000（你的基本工资是2500的话你的岗位工资为4500））+项目奖金（可有可无，可多可少）
你们公司有几个部门？
以小公司为例（30左右人） 技术研发部（12）
总经办4人（一个老总三个副总）
销售部2人 行政人事部2人 财务部2人 产品部2人 测试部2人 客服部3人
工程部1人（根据各公司情况不同是否设立）
大家在回答这个问题的时候注意不要说出具体的人数要说个范围即可。如果是专门做软件的公司 技术研发部、产品部、测试部、技术支持部这几个和软件相关的部门要占公司总人数的60%~70%左右。
面试易穿帮问题整理 - 图文
