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电焊工职业技能鉴定所（考场）设置标准
一、 编制说明
为使职业技能鉴定所（考场）认定工作规范化、科学化，根据原劳动部颁布的《职业技能鉴定规定》（劳部发[1993]134号），《职业资格证书规定》（劳部发[1994]98号）、《特种作业人员安全技术考核管理规则》、《特种作业人员安全考核管理规定》、以及《电焊工国家职业标准2009》制定本标准。以下配置按30人/周期的鉴定能力设置。 二、 适用范围（按国家标准）
本标准适用于认定本职业（工种）初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）等级别的职业技能鉴定所（考场）。 三、 人员配置（按国家标准） （一）所长
负责鉴定所（考场）的全面管理工作。具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格，大专以上文化程度，从事本
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专业工作8年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。 （二）副所长
协助所长管理鉴定所（考场）的日常工作。具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格，从事本专业工作5年以上，熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。 （三）工作人员
1． 办公室人员：协助所长管理鉴定所（考场）的日常事务，承担职业技能鉴定考场的具体工作。具有大专以上
文化程度，熟悉职业技能鉴定考核工作。
2． 考评人员：自人考评员不得少于3人。持有劳动保障部门颁发的考评员资格证书。
3． 考务人员：能熟练进行计算机操作，负责鉴定人员的报名、资格审查、考场安排、设备材料准备、辅助考评
员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。具有高中以上文化程度，熟悉本职业技能鉴定工作。 4． 设备维修、材料管理人员：负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。具有高中以上文化程度，
熟悉设备原理及使用，并持有相关专业职业资格证书。
5． 财务管理人员：按财务管理规定配备。负责鉴定收费和日常财务管理工作。必须持有财务人员资格证书。
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四、 管理制度 （一） 财务管理制度
（二） 鉴定工作规程（报名、收费、鉴定、办证） （三） 岗位职责 （四） 档案管理制度 （五） 各种设备安全操作规程
（六） 考评员、考务员工作守则、考场规则 （七） 安全、保卫制度 （八） 设备、设施管理制度 （九） 其它 五、 鉴定资料 （一） 国家职业标准 （二） 考核大纲
电焊工职业技能鉴定所(考场)设置标准规定
